Apresentação

O Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) foi criado através da extinção do Departamento de Recursos Humanos (DRH), por meio da Portaria nº 320, de 12 de março de 2020, mantendo-se as mesmas atribuições. Com sede na Unidade Maracanã do Cefet/RJ, vinculado à Direção-Geral, constitui-se como um órgão seccional do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). É responsável pela implementação das políticas de pessoal do Poder Executivo no âmbito do Cefet/RJ, observando a legislação de pessoal vigente e buscando manter o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses individuais dos servidores, a fim de contribuir para a melhoria na prestação de serviços aos usuários e visando à consecução dos projetos institucionais.

Dentre as atribuições do DGP, destacam-se:

• gerir os processos de provimento de cargos, de redistribuição e de remoção dos servidores no âmbito do Cefet/RJ;
• gerir e orientar os serviços administrativos de cadastro de pessoal e processamento da folha de pagamento;
• acompanhar os processos de progressão, afastamento, licença e aposentadoria de servidores;
• propor e coordenar a implantação de projetos de melhoria da área de gestão de pessoas, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho e à qualidade de vida;
• orientar a Direção do Cefet/RJ, os setores diversos e os servidores sobre a legislação de pessoal vigente;
• propor e acompanhar o cumprimento de atos normativos e procedimentos relativos à aplicação da legislação de pessoal vigente;
• revisar, organizar e documentar os procedimentos relacionados à área de gestão de pessoas;
• buscar melhorias e promover a otimização dos processos de trabalho e fluxos dos processos relacionados à área de gestão de pessoas;
• prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos administrativos, em questões pertinentes à área de gestão
  de pessoas;
• representar o Cefet/RJ nos foros específicos da área de gestão de pessoas, quando se fizer necessário.

O DGP é composto pela Chefia do Departamento, pela Secretaria, por 7 (sete) Divisões e 4 (quatro) Seções, com o apoio dos Núcleos Avançados (NAGP), cada um com suas atribuições: